La culture d’entreprise désigne l’ensemble des valeurs, des croyances, des normes et des comportements partagés par les membres d’une organisation. Elle représente l’identité et l’ADN de l’entreprise, et influence la façon dont les employés interagissent entre eux et avec l’entreprise. La culture d’entreprise peut être définie par des éléments tels que la vision, la mission, les objectifs, les pratiques, les traditions et les symboles propres à l’entreprise. Elle peut également évoluer au fil du temps en fonction des changements internes et externes à l’organisation. Une culture d’entreprise forte et positive peut favoriser l’engagement et la motivation des employés, ainsi que la performance globale de l’entreprise.
