Le modèle de persona candidat est un outil utilisé en ressources humaines pour définir un profil type de candidat correspondant aux besoins et aux valeurs d’une entreprise. Il s’agit d’une représentation fictive d’un candidat idéal, basée sur des données démographiques, des compétences, des motivations et des comportements. Ce modèle permet de mieux cibler les actions de recrutement et de communication envers les candidats potentiels, en prenant en compte leurs attentes et leurs préférences. Il peut également être utilisé pour améliorer l’expérience candidat et faciliter l’intégration des nouveaux employés.
