La digitalisation RH, également appelée digitalisation des ressources humaines, désigne l’utilisation des technologies numériques dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Cela inclut notamment l’utilisation de logiciels de gestion des talents, de plateformes de recrutement en ligne, de solutions de formation en ligne, de systèmes de gestion des absences et des congés, etc. L’objectif de la digitalisation RH est de simplifier et d’automatiser les processus RH, tout en améliorant l’efficacité et la qualité des services proposés aux employés. Elle permet également de collecter et d’analyser des données sur les employés, afin d’optimiser la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines. La digitalisation RH est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, qui cherchent à moderniser leurs pratiques et à s’adapter aux évolutions technologiques et aux attentes des nouvelles générations de travailleurs.
