Le directeur des ressources humaines (DRH) est un membre de la direction d’une entreprise ou d’une organisation, responsable de la gestion et du développement des ressources humaines. Il est chargé de mettre en place et de superviser les politiques et les stratégies en matière de gestion du personnel, de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion des conflits et de développement des compétences. Le DRH est également en charge de veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail et de promouvoir un environnement de travail sain et épanouissant pour les employés. Il joue un rôle clé dans la gestion des relations entre l’entreprise et ses employés, et contribue à la performance et à la réussite de l’organisation.
