La DPAE (déclaration préalable à l’embauche) est une formalité administrative obligatoire pour tout employeur qui souhaite embaucher un salarié. Elle consiste à déclarer l’embauche d’un nouveau collaborateur auprès de l’URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) dans les 8 jours précédant la date d’embauche. Cette déclaration permet notamment de vérifier l’identité du salarié, de s’assurer qu’il est autorisé à travailler en France et de l’immatriculer auprès des organismes de protection sociale. La DPAE doit être effectuée pour tous types de contrats de travail (CDI, CDD, contrat d’apprentissage, etc.) et peut être réalisée en ligne ou par courrier. Elle est essentielle pour garantir la conformité de l’embauche vis-à-vis des obligations légales et éviter tout risque de sanction.
