Le DRH, ou directeur des ressources humaines, est un membre de la direction d’une entreprise ou d’une organisation, en charge de la gestion et du développement des ressources humaines. Il est responsable de la mise en place et de la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise, en veillant à ce que les besoins en personnel soient comblés et que les salariés soient bien accompagnés tout au long de leur parcours professionnel. Le DRH est également chargé de la gestion des conflits et des relations sociales au sein de l’entreprise, ainsi que de la mise en place de plans de formation et de développement des compétences. Son rôle est essentiel pour assurer une bonne gestion du capital humain de l’entreprise et contribuer à sa performance globale.
