Le droit à la déconnexion est un principe qui vise à protéger les salariés contre la surcharge de travail et le stress liés à l’utilisation constante des outils de communication professionnels en dehors des heures de travail. Il s’agit d’un droit pour les salariés de ne pas être joignables en dehors de leurs horaires de travail et de pouvoir déconnecter de leur travail pour préserver leur vie personnelle et leur santé. Ce droit est encadré par la loi et les entreprises ont l’obligation de mettre en place des mesures pour le respecter, telles que des chartes de bon usage des outils de communication ou des plages horaires de non-disponibilité.
