L’effort de construction en ressources humaines désigne l’ensemble des actions mises en place pour développer les compétences et les performances des collaborateurs au sein d’une entreprise. Cela peut inclure des formations, des programmes de développement personnel, des plans de carrière, des évaluations régulières, etc. L’objectif de l’effort de construction est de permettre aux employés de s’épanouir et de progresser dans leur travail, tout en contribuant à la réussite de l’entreprise. Il s’agit d’un investissement à long terme dans le capital humain de l’entreprise.
