L’empowerment, également appelé autonomisation, est une approche de gestion des ressources humaines visant à donner aux employés les moyens de prendre des décisions et d’agir de manière autonome dans leur travail. Cela implique de leur donner les compétences, les ressources et l’autorité nécessaires pour accomplir leurs tâches de manière efficace et prendre des initiatives pour améliorer leur travail. L’empowerment peut également inclure la participation des employés à la prise de décision et à la résolution de problèmes au sein de l’entreprise. Cette approche peut améliorer la motivation, la productivité et la satisfaction des employés.
