L’entretien de départ est une rencontre entre un employé et son employeur qui a lieu lors de la fin de leur relation professionnelle. Cet entretien a pour but de faire le point sur le parcours du salarié au sein de l’entreprise, de recueillir son ressenti et ses éventuelles remarques sur son expérience, ainsi que de lui fournir des informations sur les démarches à suivre pour son départ (démarches administratives, remise de documents, etc.). C’est également l’occasion pour l’employeur de recueillir des feedbacks sur l’entreprise et de prendre en compte les éventuelles suggestions d’amélioration. L’entretien de départ peut également servir à négocier les conditions de départ du salarié (indemnités, préavis, etc.). C’est un moment important pour clôturer de manière positive la relation professionnelle entre l’employé et l’employeur.
