L’entretien d’embauche est une étape clé du processus de recrutement. Il s’agit d’une rencontre entre un candidat et un recruteur, généralement un responsable des ressources humaines ou un manager, dans le but d’évaluer les compétences, les motivations et la personnalité du candidat en vue d’une potentielle embauche. Cet entretien permet également au candidat de poser des questions sur le poste et l’entreprise, et de se faire une idée plus précise de l’environnement de travail. Il peut prendre différentes formes (entretien individuel, collectif, téléphonique, vidéo, etc.) et peut être suivi de plusieurs entretiens pour les candidats retenus. L’entretien d’embauche est un moment crucial pour les deux parties, car il peut déterminer l’issue du processus de recrutement.
