L’entretien d’évaluation est une rencontre entre un manager et un collaborateur, généralement réalisée une fois par an, dans le but d’évaluer les performances et les compétences du collaborateur. Cet échange permet également de fixer des objectifs pour l’année à venir et de discuter des perspectives d’évolution professionnelle. L’entretien d’évaluation est un outil de gestion des ressources humaines visant à favoriser le développement des collaborateurs et à améliorer leur contribution à l’entreprise. Il peut également être utilisé pour détecter les besoins en formation et pour renforcer la communication entre le manager et son équipe.
