L’entretien professionnel est un échange entre un employeur et un salarié dans le but de faire le point sur sa carrière et ses perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. Il peut être réalisé de manière régulière, généralement tous les deux ans, ou à la demande du salarié ou de l’employeur. L’entretien professionnel permet de discuter des compétences, des aspirations et des besoins en formation du salarié, ainsi que des opportunités de mobilité ou de promotion au sein de l’entreprise. Il est également l’occasion de fixer des objectifs et de définir un plan d’action pour accompagner le développement professionnel du salarié. L’entretien professionnel est un outil important de gestion des ressources humaines pour favoriser la motivation et l’épanouissement des salariés au sein de l’entreprise.
