L’équivalent temps plein (ETP) est une unité de mesure utilisée dans le domaine des ressources humaines pour évaluer la durée de travail d’un salarié. Il correspond à la durée de travail d’un employé à temps plein, c’est-à-dire travaillant 35 heures par semaine en France. L’ETP permet de comparer le temps de travail d’un salarié à celui d’un temps plein, quelle que soit la durée de travail réelle du salarié (temps partiel, temps plein, temps non complet). Par exemple, un salarié travaillant 20 heures par semaine sera comptabilisé comme 0,57 ETP (20/35). L’ETP est également utilisé pour calculer les coûts salariaux et les effectifs d’une entreprise.
