L’évaluation des compétences est un processus qui consiste à mesurer et à évaluer les connaissances, les compétences et les aptitudes d’un individu dans un domaine spécifique. Cela peut être fait à travers des tests, des entretiens, des mises en situation ou des observations sur le terrain. L’objectif de cette évaluation est de déterminer les forces et les faiblesses d’un individu afin de mieux le positionner dans son poste actuel ou pour un futur poste. Cela peut également être utilisé pour identifier les besoins en formation et en développement des employés. L’évaluation des compétences est un outil important pour les entreprises afin de maximiser le potentiel de leurs employés et de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.
