L’expérience candidat désigne l’ensemble des interactions et des impressions qu’un candidat a avec une entreprise lors du processus de recrutement. Cela inclut notamment les différentes étapes du recrutement (annonce, entretien, tests, etc.), la communication et l’accueil de l’entreprise, ainsi que l’expérience vécue sur le lieu de travail lors de la journée d’entretien ou du stage. L’objectif de l’expérience candidat est de créer une image positive de l’entreprise et de donner envie aux candidats de rejoindre l’organisation. Une bonne expérience candidat peut également améliorer la réputation de l’entreprise et attirer de futurs talents.
