Une faute grave est une erreur ou un manquement commis par un salarié dans le cadre de son travail, qui entraîne une rupture immédiate et définitive du contrat de travail. Cette faute doit être suffisamment grave pour empêcher la poursuite de la relation de travail, et doit être prouvée par l’employeur. Elle peut être liée à une violation des règles de l’entreprise, à un comportement inapproprié ou à une négligence importante dans l’exécution des tâches. La faute grave peut également être considérée comme une faute lourde, selon la gravité de la situation. Elle peut entraîner des sanctions disciplinaires, telles qu’un licenciement pour faute grave.
