Les générations X, Y et Z sont des termes utilisés pour désigner les différentes cohortes de personnes en fonction de leur année de naissance et de leur âge. La génération X regroupe les individus nés entre 1965 et 1980, la génération Y entre 1981 et 1996 et la génération Z entre 1997 et 2012. Ces générations ont des caractéristiques et des valeurs différentes en raison de leur contexte socio-économique et technologique lors de leur enfance et de leur adolescence. En tant que professionnel des ressources humaines, il est important de comprendre les spécificités de chaque génération pour mieux les intégrer et les gérer au sein de l’entreprise.
