La gestion de la fidélisation des salariés est une stratégie mise en place par une entreprise pour maintenir un lien fort et durable avec ses employés. Elle vise à créer un environnement de travail favorable et à offrir des avantages et des opportunités de développement pour encourager les salariés à rester fidèles à l’entreprise. Cela peut inclure des actions telles que la reconnaissance des performances, la formation et le développement professionnel, ainsi que des avantages sociaux et financiers. La gestion de la fidélisation des salariés est essentielle pour maintenir un taux de rotation faible et pour favoriser l’engagement et la motivation des employés.
