La gestion de la performance est un processus qui vise à évaluer et à améliorer les performances des employés au sein d’une entreprise. Elle consiste à définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque employé, à suivre leur progression et à leur fournir un feedback régulier pour les aider à atteindre leurs objectifs. La gestion de la performance peut également inclure des plans de développement et de formation pour aider les employés à améliorer leurs compétences et à atteindre leur plein potentiel. Elle est essentielle pour assurer la productivité et la motivation des employés, ainsi que pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
