La gestion des absences est une activité essentielle dans le domaine des ressources humaines qui consiste à gérer les absences des employés au sein d’une entreprise. Cela inclut la gestion des congés payés, des arrêts maladie, des congés maternité/paternité, des congés sans solde, etc. L’objectif de la gestion des absences est de s’assurer que les absences des employés sont gérées de manière efficace et équitable, tout en minimisant leur impact sur l’organisation et en respectant les obligations légales en matière de congés et d’absences. Cela implique souvent la mise en place de politiques et de procédures claires pour gérer les absences, ainsi que la tenue de registres précis pour suivre et gérer les absences des employés. La gestion des absences peut également inclure des activités telles que la planification des effectifs pour s’assurer que l’entreprise dispose du personnel adéquat en cas d’absences prolongées, ainsi que la communication avec les employés pour les informer de leurs droits et obligations en matière d’absences.
