La gestion du capital humain est l’ensemble des actions et stratégies mises en place par une entreprise pour gérer au mieux ses ressources humaines. Elle vise à optimiser la performance et le développement des collaborateurs en prenant en compte leurs compétences, leurs besoins et leurs aspirations. Cela inclut notamment la gestion des recrutements, des formations, des évaluations, des rémunérations et des carrières. La gestion du capital humain est un enjeu majeur pour les entreprises, car elle permet de maximiser le potentiel et la motivation de ses employés, et ainsi d’améliorer sa compétitivité et sa pérennité.
