La gestion du personnel est l’ensemble des actions et des stratégies mises en place par une entreprise pour gérer ses employés de manière efficace et optimale. Cela inclut notamment la gestion des ressources humaines, la gestion administrative du personnel, la gestion des compétences et des carrières, la gestion de la paie et des avantages sociaux, ainsi que la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise. L’objectif de la gestion du personnel est de veiller au bien-être et à l’épanouissement des salariés tout en répondant aux besoins et aux objectifs de l’entreprise. Elle joue un rôle crucial dans la performance et la pérennité de l’entreprise en assurant une gestion efficace et équitable de ses ressources humaines.
