La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche stratégique qui vise à anticiper les besoins en ressources humaines d’une entreprise à moyen et long terme. Elle consiste à identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise et à mettre en place des actions pour les développer ou les acquérir. La GPEC permet ainsi de mieux gérer les emplois au sein de l’entreprise en anticipant les évolutions du marché du travail et en adaptant les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise. Elle est un outil essentiel pour assurer la pérennité et la performance de l’entreprise.
