La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est une démarche stratégique qui vise à anticiper les besoins en ressources humaines d’une entreprise à moyen et long terme. Elle consiste à identifier les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise et à mettre en place des actions pour les développer et les maintenir au sein de l’organisation. La GPEC permet ainsi de mieux gérer les emplois et les compétences en adéquation avec les évolutions du marché et de l’entreprise.
