La grande démission est un phénomène qui se produit lorsque de nombreux employés décident de quitter leur emploi en même temps, souvent en raison d’un mécontentement généralisé envers l’entreprise ou les conditions de travail. Cela peut être causé par des problèmes tels que des salaires insuffisants, un manque de reconnaissance ou de développement professionnel, un environnement de travail toxique, etc. La grande démission peut avoir un impact important sur l’entreprise, notamment en termes de perte de talents et de coûts de recrutement et de formation de nouveaux employés. Il est donc important pour les entreprises de surveiller les signes avant-coureurs et de prendre des mesures pour améliorer la satisfaction et la rétention des employés.
