La guerre des talents est un terme utilisé pour décrire la compétition féroce entre les entreprises pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents sur le marché du travail. Cela peut inclure des stratégies telles que l’offre de salaires et d’avantages compétitifs, la mise en place de programmes de développement et de formation, ainsi que la création d’une culture d’entreprise attrayante. La guerre des talents est souvent le résultat de la pénurie de compétences dans certains secteurs et industries, ce qui rend les candidats hautement qualifiés très convoités. Les entreprises qui réussissent à gagner la guerre des talents sont celles qui sont capables d’attirer et de retenir les meilleurs talents, ce qui peut leur donner un avantage concurrentiel sur le marché.
