Le Happiness Manager, également appelé Chief Happiness Officer, est un professionnel des ressources humaines dont le rôle est de veiller au bien-être des salariés au sein de l’entreprise. Il est chargé de mettre en place des actions et des initiatives visant à favoriser un environnement de travail positif et épanouissant pour les employés. Son objectif est de contribuer à la satisfaction et à la motivation des collaborateurs, afin d’améliorer leur productivité et leur engagement au sein de l’entreprise. Le Happiness Manager peut notamment mettre en place des activités de team building, des programmes de développement personnel, des espaces de détente, ou encore des actions de reconnaissance et de valorisation des employés. Il est également en charge de détecter et de résoudre les éventuels problèmes de bien-être au travail, en collaboration avec les autres services de l’entreprise.
