Le terme « haut potentiel » désigne une personne qui possède des capacités intellectuelles, créatives ou managériales supérieures à la moyenne. Ces individus ont souvent un QI élevé et sont capables de résoudre des problèmes complexes, d’apprendre rapidement et de s’adapter facilement à de nouvelles situations. Ils peuvent également avoir un fort potentiel de leadership et de prise de décision. Les entreprises cherchent souvent à identifier et à développer les hauts potentiels au sein de leurs équipes afin de les faire évoluer vers des postes à responsabilités et de maximiser leur contribution à l’entreprise. Cependant, il est important de noter que le haut potentiel ne garantit pas automatiquement la réussite et que d’autres facteurs tels que la motivation et le travail acharné sont également déterminants.
