L’identité numérique est l’ensemble des informations et des traces laissées par une personne sur internet. Elle comprend notamment les données personnelles, les comptes sur les réseaux sociaux, les publications en ligne, les historiques de navigation, etc. Cette identité numérique peut être utilisée pour identifier une personne et peut avoir un impact sur sa réputation en ligne. Il est donc important pour les professionnels des ressources humaines de prendre en compte l’identité numérique d’un candidat lors d’un recrutement ou d’une évaluation.
