L’incapacité est un terme utilisé en ressources humaines pour désigner l’état d’une personne qui n’est pas en mesure d’accomplir son travail habituel en raison d’une maladie, d’un accident ou d’un handicap. Cela peut entraîner une absence temporaire ou permanente du travail, ainsi que des aménagements spécifiques pour permettre à la personne de continuer à travailler malgré son incapacité. L’incapacité peut également être reconnue par les organismes de sécurité sociale pour permettre à la personne de bénéficier d’indemnités ou de prestations spécifiques.
