L’inclusion en entreprise désigne l’action d’intégrer et de valoriser la diversité au sein d’une organisation. Cela implique de favoriser l’égalité des chances et de lutter contre les discriminations en offrant un environnement de travail inclusif pour tous les collaborateurs, quel que soit leur âge, leur genre, leur origine ethnique, leur handicap ou leur orientation sexuelle. L’inclusion en entreprise vise à promouvoir la diversité et à créer un climat de travail où chacun se sent respecté, écouté et valorisé pour ses différences. Cela peut passer par des politiques de recrutement inclusives, des formations sur la diversité et l’inclusion, ainsi que des actions concrètes pour favoriser la mixité et l’équité au sein de l’entreprise. L’inclusion en entreprise est un enjeu majeur pour favoriser la performance et le bien-être des collaborateurs, ainsi que pour répondre aux enjeux sociétaux actuels.
