L’indemnité de licenciement est une somme d’argent versée par l’employeur à un salarié en cas de rupture de son contrat de travail pour motif personnel (faute, inaptitude, etc.) ou économique (licenciement pour motif économique, fermeture de l’entreprise, etc.). Cette indemnité vise à compenser le préjudice subi par le salarié du fait de la perte de son emploi. Son montant est déterminé par la loi ou par la convention collective applicable à l’entreprise.
