Les indicateurs RH sont des données quantitatives et qualitatives utilisées pour mesurer et évaluer les performances et le fonctionnement de la fonction ressources humaines au sein d’une entreprise. Ils permettent de suivre et d’analyser des éléments clés tels que le taux de turnover, le taux de satisfaction des employés, les coûts de recrutement, etc. Les indicateurs RH sont essentiels pour prendre des décisions stratégiques en matière de gestion des ressources humaines et pour mesurer l’impact des actions mises en place.
