Les Institutions représentatives du personnel (IRP) sont des organismes mis en place dans les entreprises pour représenter les salariés et défendre leurs intérêts. Elles sont composées de représentants du personnel élus par les salariés ou désignés par les syndicats. Les IRP ont pour rôle de participer aux négociations collectives, de veiller au respect des droits des salariés et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Elles peuvent également être consultées par l’employeur sur des sujets tels que les licenciements économiques ou les modifications importantes dans l’entreprise. Les principales IRP sont le comité social et économique (CSE), le comité d’entreprise (CE) et les délégués du personnel (DP).
