L’intégration nouvel employé, également appelée onboarding, désigne le processus d’accueil et d’intégration d’un nouveau collaborateur au sein d’une entreprise. Il s’agit d’une étape cruciale pour favoriser l’adaptation et la réussite du nouvel employé dans son nouveau poste. L’onboarding peut inclure différentes actions telles que la présentation de l’entreprise et de ses valeurs, la mise en place d’un parcours de formation, la présentation des équipes et des missions, ou encore la mise en place d’un suivi régulier pour faciliter l’intégration du nouvel employé. L’objectif de l’intégration nouvel employé est de permettre au collaborateur de se sentir rapidement à l’aise et de développer un sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cela peut également contribuer à réduire le turnover et à améliorer la productivité et la motivation des nouveaux employés.
