L’intelligence artificielle (IA) est un ensemble de technologies et de techniques qui permettent à des machines de simuler des comportements humains en utilisant des algorithmes et des données. Dans le domaine des ressources humaines, l’IA peut être utilisée pour automatiser certaines tâches administratives, telles que la gestion des candidatures ou la planification des horaires, mais aussi pour aider à la prise de décision en fournissant des analyses et des prédictions basées sur des données. Elle peut également être utilisée pour améliorer l’expérience des employés en leur offrant des outils de formation et de développement personnalisés. Cependant, il est important de noter que l’IA ne peut pas remplacer complètement les compétences et l’expertise humaines dans la gestion des ressources humaines.
