L’intrapreneuriat est un concept qui désigne la capacité d’un employé à développer des projets innovants et à prendre des initiatives au sein de son entreprise. Il s’agit d’une forme d’entrepreneuriat interne, où l’individu agit comme un entrepreneur au sein de sa propre organisation. L’intrapreneuriat encourage la créativité et l’esprit d’initiative des salariés, tout en contribuant à la croissance et à la compétitivité de l’entreprise. Il peut prendre différentes formes, telles que la création de nouveaux produits, services ou processus, l’amélioration de l’efficacité et de la productivité, ou encore la mise en place de nouveaux projets. L’intrapreneuriat est souvent encouragé et soutenu par la direction de l’entreprise, qui offre un cadre favorable à l’expression des idées et à leur concrétisation.
