La lettre de fin de contrat de travail est un document écrit qui officialise la fin d’un contrat de travail entre un employeur et un salarié. Elle peut être émise à l’initiative de l’employeur ou du salarié et doit respecter un certain formalisme. Elle précise notamment la date de fin du contrat, les raisons de la rupture, les droits et obligations de chacune des parties, ainsi que les modalités de départ du salarié (délai de préavis, indemnités de départ, etc.). La lettre de fin de contrat de travail est un élément important dans la relation employeur-employé, car elle permet de formaliser la fin du lien de travail et de clarifier les conditions de départ du salarié.
