La lettre de licenciement est un document écrit qui informe un salarié de la décision de son employeur de mettre fin à son contrat de travail. Elle doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception et doit contenir les motifs précis du licenciement ainsi que les droits et obligations du salarié en cas de rupture du contrat. La lettre de licenciement est une étape obligatoire dans la procédure de licenciement et doit être rédigée avec précision et objectivité pour éviter tout litige ultérieur.
