La lettre de refus est un courrier envoyé par une entreprise à un candidat pour lui signifier qu’il n’a pas été retenu pour le poste pour lequel il avait postulé. Cette lettre peut être envoyée à différentes étapes du processus de recrutement, que ce soit après l’étude du CV ou après un entretien d’embauche. Elle peut contenir des explications sur les raisons du refus ainsi que des conseils pour améliorer ses chances lors de prochaines candidatures. La lettre de refus est une étape importante dans la communication avec les candidats et doit être rédigée avec tact et professionnalisme pour préserver l’image de l’entreprise et respecter le candidat.
