Le management autoritaire est un style de gestion qui se caractérise par une prise de décision unilatérale et une autorité forte exercée par le manager sur ses collaborateurs. Dans ce type de management, le chef d’équipe impose ses directives sans consulter ou impliquer les membres de son équipe dans le processus décisionnel. Il peut également utiliser des méthodes de contrôle strictes pour s’assurer que les tâches sont réalisées selon ses attentes. Ce style de management peut être efficace dans des situations d’urgence ou lorsque des décisions rapides doivent être prises, mais il peut également entraîner un manque de motivation et de participation des employés.
