Le management bienveillant est une approche de gestion des ressources humaines qui vise à créer un environnement de travail positif et à favoriser le bien-être des employés. Il s’agit d’une méthode de management qui met l’accent sur l’écoute, l’empathie et la reconnaissance des besoins et des attentes des collaborateurs. Le manager bienveillant encourage la communication ouverte, la confiance et la collaboration au sein de l’équipe, ce qui contribue à améliorer la motivation, la productivité et la satisfaction des employés. Cette approche prend en compte les besoins individuels de chaque membre de l’équipe et vise à les accompagner dans leur développement personnel et professionnel. Le management bienveillant favorise également un climat de travail positif et une culture d’entreprise basée sur le respect et la bienveillance.
