Le management de la fidélisation des salariés est une stratégie mise en place par l’entreprise pour maintenir et renforcer l’engagement et la motivation de ses employés. Il s’agit de mettre en œuvre des actions et des politiques visant à créer un environnement de travail favorable, à valoriser les compétences et à offrir des perspectives d’évolution pour fidéliser les salariés et les inciter à rester au sein de l’entreprise sur le long terme. Cela peut inclure des programmes de reconnaissance, des avantages sociaux, des opportunités de formation et de développement, ainsi que des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail. Le management de la fidélisation des salariés est essentiel pour assurer la pérennité et la performance de l’entreprise en favorisant la rétention des talents et en réduisant le turnover.
