Le management persuasif est une approche de gestion des équipes qui vise à convaincre et à influencer les collaborateurs pour qu’ils adhèrent aux objectifs et aux décisions de l’entreprise. Il s’agit d’utiliser des techniques de communication et de persuasion pour motiver et mobiliser les employés, plutôt que de recourir à des méthodes autoritaires ou coercitives. Le management persuasif repose sur la confiance, l’écoute et la prise en compte des besoins et des motivations individuelles des collaborateurs. Il favorise ainsi l’engagement et la coopération au sein de l’entreprise.
