Le management transversal est une approche de gestion qui consiste à coordonner et à collaborer avec des personnes de différents services ou départements au sein d’une organisation. Cela implique de travailler en équipe avec des individus ayant des compétences et des responsabilités différentes, afin d’atteindre un objectif commun. Le management transversal vise à favoriser la communication, la coopération et la prise de décision collective pour une meilleure efficacité et une meilleure cohésion au sein de l’entreprise. Il s’agit d’une approche horizontale qui permet de dépasser les silos et les hiérarchies traditionnelles pour une meilleure gestion des projets et des ressources humaines.
