Le micro-absentéisme est un phénomène de courte durée où un employé s’absente de manière répétée et fréquente pour des raisons personnelles ou de santé. Il se caractérise par des absences de quelques heures ou d’une journée, contrairement à l’absentéisme classique qui concerne des absences de plusieurs jours ou semaines. Le micro-absentéisme peut avoir un impact important sur la productivité et le fonctionnement d’une entreprise, d’où l’importance de le surveiller et de le gérer efficacement.
