Le Mobile learning, également appelé m-learning, désigne l’utilisation de dispositifs mobiles tels que les smartphones, les tablettes ou les ordinateurs portables pour apprendre à distance. Cette méthode d’apprentissage permet aux individus de suivre des formations et d’accéder à des contenus pédagogiques à tout moment et en tout lieu, grâce à l’utilisation d’applications, de plateformes en ligne ou de supports numériques. Le Mobile learning offre une flexibilité et une accessibilité accrues aux apprenants, leur permettant ainsi de développer leurs compétences et connaissances de manière autonome et adaptée à leur rythme. Il est de plus en plus utilisé dans le domaine des ressources humaines pour former et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
