La mobilité interne est un terme utilisé en ressources humaines pour désigner le mouvement des salariés au sein d’une même entreprise. Il s’agit d’un processus qui permet aux employés de changer de poste, de service ou de département au sein de leur entreprise actuelle. La mobilité interne peut être volontaire, lorsque le salarié souhaite évoluer dans sa carrière, ou bien imposée par l’employeur pour répondre à des besoins de l’entreprise. Elle peut également être horizontale, c’est-à-dire un changement de poste au même niveau hiérarchique, ou verticale, avec une promotion vers un poste de niveau supérieur. La mobilité interne est un outil de gestion des ressources humaines qui permet de favoriser le développement des compétences des salariés, de répondre aux besoins de l’entreprise et de fidéliser les employés en leur offrant des opportunités d’évolution au sein de leur entreprise.
