Le moral des employés, également appelé satisfaction au travail, désigne l’état émotionnel et psychologique des salariés au sein de leur entreprise. Il reflète leur niveau de bien-être, de motivation, d’engagement et de confiance envers leur travail et leur employeur. Un bon moral des employés est essentiel pour maintenir un climat de travail positif et productif, tandis qu’un mauvais moral peut entraîner une baisse de la motivation, de la productivité et de la qualité du travail. Il peut être influencé par différents facteurs tels que la reconnaissance, la communication, les conditions de travail, la rémunération, les relations avec les collègues et les supérieurs, etc. Les ressources humaines ont un rôle important à jouer dans la gestion du moral des employés en mettant en place des actions visant à améliorer leur bien-être et leur engagement au travail.
